吸管妞導(dǎo)讀
很多企業(yè)主都有這樣的痛點(diǎn)：我很忙！每天要處理各種各樣的關(guān)系，每天連番的應(yīng)酬交際任務(wù)，根本沒有時間兼顧家庭，自由更是無從談起！而當(dāng)家人樓總卻認(rèn)為一個幸福老板必須要擁有四種“自由”，這話從何說起呢？接下來吸管妞就向大家詳細(xì)闡釋一下吧！
一、人生自由
當(dāng)下許多老板都處于這樣的狀態(tài)，有錢有時間卻沒有了人身自由。就拿貴為曾經(jīng)的中國首富黃光裕來說，除了電器行業(yè)，又涉及地產(chǎn)等領(lǐng)域投資，最后身陷囹圄，失去了人身自由。
他們可能有錢有時間，但卻沒有真正的自由。其實(shí)，做好企業(yè)一定要有利于員工，有利于他人，有利于社會。不做違法違規(guī)的事情，不觸碰法律，做到遵紀(jì)守法，才不會失去人身自由！
同樣沒有人身自由的，還可能是：無法后退的創(chuàng)業(yè)家，他高歌猛進(jìn)，拿下一輪又一輪融資。但，走的越高，卷入的資源越多，裹挾的期望越多，背負(fù)的責(zé)任越大。為部下、員工、朋友、投資人，他不能后退，他只能向前。要么成，要么敗，沒有中間地帶！
二、行動自由
很多企業(yè)主都會遇到這樣的困擾，盡管掙了很多錢，但身體卻越來越不好！也就應(yīng)了那句“前半生用命掙錢，后半身用錢換命”。其實(shí)要想擁有自由，我們必須擁有一個健康的身體！
就拿當(dāng)家人樓總來說，由于自身原因，既不抽煙又不喝酒（酒精過敏體質(zhì)），也就少了很多飯局和應(yīng)酬。他有自己的時間，早起走走路、散散步、旅旅游……有自己健康的生活方式。做好企業(yè)的同時，保持健康的體魄！
另一方面，在當(dāng)家人樓總離開企業(yè)的時候，無論是一個禮拜、一個月、甚至一年半載的時間，員工都不會打電話給他。企業(yè)內(nèi)部的事情都有專人處理，做到了徹底放權(quán)，企業(yè)也不會因此受到影響，反而當(dāng)家人樓總現(xiàn)在以企業(yè)內(nèi)部教育和外部講課為主！
三、時間自由
很多企業(yè)主總是處于這樣的狀態(tài)，我很忙：領(lǐng)導(dǎo)吃飯、客戶吃飯、朋友吃飯、同學(xué)吃飯……就是沒有時間在家吃飯！我很累：飯局、酒店、歌廳、舞廳……就是沒有時間回家，更別說多陪家人。他們沒有時間，也不會覺得自己有自由。
很多人年輕時無甚資本，奮力上進(jìn)，用體力和時間，換金錢和未來。——這個太正確太能理解。而這是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段，而不是人生的終極愿景。和錢比起來，時間才是不可再生資源。錢花了可以再掙，錢去了還能再來。而時間，真是過期作廢、概不退換。
所以，我們要奮斗要努力，獲得更多時間上的支配自由，讓時間真正屬于自己。然后才能：多陪陪家人，多出去走走，做自己喜歡的事情，不能完全受事業(yè)所困！
四、財(cái)務(wù)自由
沒錢談不上自由，但有錢也未必自由。原始積累很重要！當(dāng)家人樓總幾年前發(fā)的一條微博道出了他的看法：價值觀不同對金錢的看法就會有不同，其實(shí)只要你是正常的生活和消費(fèi)，五千萬和五個億的物質(zhì)生活每月不會有太大的區(qū)別，有區(qū)別就是精神層面的事情了，有了五個億，要么你就更“高尚”了，要么你是更放蕩了，要么你就是更墮落了。
一個人有了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)后是一定要先珍惜后索取，其實(shí)5千萬跟5個億的物質(zhì)生活不會有太大的區(qū)別，50億的物質(zhì)生活要看你怎么過，規(guī)劃不好反而不如5千萬。與其冒進(jìn)地追求5個億，不如先保障已有的5千萬，先擁有良好的心態(tài)。否則不僅拿不到5個億，甚至連千辛萬苦得來的5千萬也白白失去！
企業(yè)到了一定時候，要有自身的財(cái)務(wù)支配，不要過多的受外部的影響。不受資本所困，不被銀行所困，更不要被牽制到聯(lián)保、擔(dān)保的惡性循環(huán)中去！“雙童”這些年來沒有了負(fù)債和欠款，企業(yè)受財(cái)務(wù)的牽制越來越少，企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)了自由，老板的財(cái)務(wù)也就更加自由！
五、總結(jié)
所以，要想得到以上這四種自由，看起來似乎容易，但當(dāng)你去做卻很難，這對于個人來說，需要想清“要什么”，還需要持續(xù)不懈的自控自律、連續(xù)穩(wěn)定的正向積累、腳踏實(shí)地的點(diǎn)滴付出以及十年一日的精耕細(xì)作。
而對于企業(yè)主來說，除了做到之前幾點(diǎn)之外，還要做到清晰認(rèn)知自己的企業(yè)需要什么，拒絕什么，學(xué)會獨(dú)處和堅(jiān)守，在有限的時間做重要的事！同時在中國的大環(huán)境下，老板們要謹(jǐn)慎追求所謂的言論自由和人權(quán)自由。唯有這樣，老板自由，員工自由，企業(yè)也就相對自由！
