“雙童”不同于很多其他工廠，“雙童”廠區里有許多小朋友，大家也已經習以為常了。其實，這都得益于公司悠久的“家文化”。

“獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。“雙童”的員工來自五湖四海，在外工作難免會掛念家中的親人。為此在2005年，公司建立了以“人”和“家”為中心的人性化管理模式。

• 鼓勵員工內部戀愛，以“小家”形成“大家”

• 在招工安排上引導夫妻工和家屬工在公司就業

• 鼓勵小孩在身邊就學和生活

• 鼓勵老人幫員工帶小孩

• 在住房、餐飲、公共服務和小孩生活和就學等方面給予免費配置

  
  

生活在“雙童”大家庭的一個個小家