熟悉“雙童”的粉絲們都知道，“雙童”是一家注重員工學習提升的企業。2月20日——22日，我們就召開了為期三天的新員工培訓會。
開工以來入廠的近百位新員工都參與了此次培訓，主要內容有企業文化、企業基本情況、安全管理、衛生管理、質量管理、企業規章制度等一切能影響新員工們工作生活的相關內容，讓新員工們迅速了解“雙童”，融入“雙童”這個大家庭！
這不，二當家李二橋和副總吳小彬在對新員工們表示了歡迎后，介紹了“雙童”的企業文化和基本情況。從“雙童”的廠房變遷、發展歷程等方面詳細地介紹了“雙童”。這可滿足了新員工們的好奇心，感受到“雙童”這個大家庭的溫暖，大家工作起來都動力十足了呢！
接下來可是吸管妞所在部門文宣科的舞臺了，將我們文宣科對新同事的培訓安排的如此靠前，足見公司對企業文化工作的重視！為此妞可是摩拳擦掌了許久，迫不及待地要和新員工們來講講咱們“雙童”的企業文化！
在介紹了微信、微博等企業文化后，吸管妞又講起了我們的員工活動，撕名牌、指壓板、圣誕晚會、籃球臺球等等活動看的員工們應接不暇，真想趕快投入其中！
別急別急，來“雙童”會有參加不完的活動呢！在吸管妞慷慨激昂的講解之后，相信員工們也對“雙童”的企業文化有了更深的了解！
說完了企業文化，安全工作也是必不可少！廠長通過員工的安全生產職責、生活安全注意事項、消防安全等方面詳細地講解了安全知識的重要性，并通過一些令人警醒的案例提醒員工們工作生活中一定要注意安全。
在接下來兩天的分享中，副總吳小彬給大家講解了《員工手冊》，介紹了人事管理、薪資福利、通用管理等規章制度，這些都是和新員工的切身利益密切相關的！后勤主管張秀真則和大家分享了餐廳秩序管理和寢室管理細則，讓大家知曉在餐廳和寢室的注意事項，引導員工們共同維護我們的家園！
廠長李秀前再次登臺和大家分享了《衛生秩序保障作業規范》，介紹了在進入車間前洗手消毒等一系列的操作步驟，以及進入車間后在工作崗位上的注意事項。品管部經理則給新同事講起了產品質量的相關內容，從吸管的材質、分類開始講起一直到吸管的各項質量要求、衛生要求，引導員工們提升質量意識！
三天的培訓也是為了讓員工們全面了解“雙童”，規范員工們的行為準則，潛移默化地提升員工們的質量意識！俗話說，“磨刀不誤砍柴工”，經過這三天的培訓工作，吸管妞也相信我們的新員工們一定會更加有自信、更加有熱情地投入到生產工作當中去！
