吸管妞導讀
又到了一年招聘季，招工難已經(jīng)成為大多制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的“緊箍咒”。在“雙童”，每年的員工回廠率高達90%。對此，吸管妞將從今天開始推出十篇關于“雙童”員工管理經(jīng)驗分享的系列文章，首先和大家分享第一篇：
《硬件投入與企業(yè)管理的邏輯關系》
走進“雙童吸管”，遍地林蔭，安逸祥和，是生活工作的好去處哦！兩棟帶有歐式風格、以大理石為外墻的大樓就是我們的廠房啦，讓人仿佛走進了花園，而不是一家生產(chǎn)型企業(yè)。
“雙童”的員工寢室在建廠之初就按三星級標準進行裝修，員工只要拎包就可入??！
員工的每個房間都配有干凈整潔的洗手間、寬敞明亮的洗衣陽臺，并配有各種家具，每個房間安裝有空調，24小時供應熱水洗澡和純凈飲用系統(tǒng)。
同時，還組建了物業(yè)團隊服務員工，每天為員工提供全方位的生活和后勤服務保障。員工寢室干凈整潔的環(huán)境背后還有一系列的制度支撐，我們制定了一系列的寢室管理大綱，連一把掃帚都有260多頁文件管理呢！
“雙童”的五星級餐廳配備了最好的硬件，就拿桌子來說，員工餐廳的桌子一張就要15000元。
另外“雙童”的食堂不對外承包，聘請高級廚師每天為員工做出優(yōu)質可口的餐飲，員工們的餐飲都是三菜一湯的標配，全部免費哦！同時鼓勵員工的家人也一起在餐廳就餐，家屬收取一半的成本費用，盡量解決員工在工作之余不再忙于家務！
“雙童”的所有洗手間都是五星級洗手間哦！洗手間內格局分明，除了男女衛(wèi)生間外，還設置了洗手區(qū)、烘干區(qū)、手紙區(qū)，設施十分齊全！
我們給員工使用五星級衛(wèi)生間，引導員工改變自身的思維和行為方式，讓員工關注細節(jié)！
“雙童”的行政辦公室有七八十號行政員工進行集中辦公，連當家人樓總和幾位高層領導也坐在一起辦公啦，這樣開放、平等、透明、高效的辦公環(huán)境是不是很棒呢！
“雙童”特別注重衛(wèi)生、環(huán)境、硬件的投入。“雙童”的車間功能區(qū)是產(chǎn)品衛(wèi)生防護方面的重要配套硬件！
其實優(yōu)質硬件的投入也是為了產(chǎn)品品質的持續(xù)提升，好的硬件條件會潛移默化地影響員工的意識形態(tài)，提升員工的質量意識，決定了員工會做出怎樣的產(chǎn)品！
“雙童”的車間則是全封閉的無塵車間！優(yōu)質硬件的投入也是為了避免了破窗效益的產(chǎn)生，我們不能只看眼前的利益，短期來看硬件投入的成本很高，但從長遠的利益出發(fā)成本卻很低。唯有一流的硬件環(huán)境，才能生產(chǎn)出世界一流的完美產(chǎn)品！
硬件與企業(yè)管理的邏輯關系：
一個組織內部，如果有了一些垃圾沒有及時清理，就會有更多的垃圾，產(chǎn)生破窗效應！
就拿洗手間內的壓水閥來說，所有壓水閥都采用了日本“TOTO”壓水閥，一個壓水閥就達2000元，是一般壓水閥價格的近百倍！如此的硬件配置下，就避免了頻繁更換、水資源浪費、人工資源浪費等一系列問題的產(chǎn)生。員工在知道硬件的寶貴后，也會珍惜硬件，小心對待。所以從長遠的角度來看，高成本恰恰又是低成本！
“雙童”洗手間內日本進口“TOTO”壓水閥
“雙童”給員工用五星級的硬件，也是引導員工改變自身的思維和行為方式，讓員工關注細節(jié)！質量是用“心”做出來的，通過這樣的氛圍影響員工的內心，員工的素質和質量意識才能進一步提升！因此優(yōu)質硬件是生產(chǎn)優(yōu)質產(chǎn)品的必要前提，有高品質的硬件為基礎，員工才能用“心”做出更好產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品才能更加精致完美！
如果你覺得自己是個人才，想要來“雙童”一展拳腳，就來試試吧！接下來吸管妞還將繼續(xù)推出“解密‘雙童’員工穩(wěn)步成長背后”的系列文章，大家時時關注哦！
