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義烏經濟模式探索之“一根吸管”的背后:著名經濟學家@張維迎 教授帶隊走進@雙童 調研指導!
時間:2024-12-25    來源:文宣科     閱讀1097次   

吸管妞導讀


近日,北大著名經濟學家張維迎教授與辛莊課堂四期班學員們走進義烏,探尋“世界小商品之都”背后獨特的商業哲學。雙童,扎根義烏30年,不僅把“一根吸管”做到了極致,創始人樓仲平還是“雞毛換糖”的親歷者,所以走進雙童,也是快速了解義烏的最好切入點。


張維迎教授與辛莊課堂同學一起

走進雙童參觀交流


為了大家能夠更全面的了解雙童,創始人樓仲平,也是辛莊課堂四期班的一員,全程陪同張維迎教授和同窗們進行參觀講解:



01| 中國吸管博物館


走進雙童,創始人樓仲平首先陪同張維迎教授和辛莊課堂同學們走進了中國吸管博物館,與普通吸管不同,這里有上千種不同品類的創意吸管陳列其中。

樓仲平告訴大家,雙童在2004年,就打破了“吸管只能用來喝水”的隱含假設,通過創新思維,把吸管從普通的日用品變成了高附加值的創意類產品。所以他一直相信很多時候,不是產品沒什么好做,而是人的思維受限后才沒什么好做的了!



樓總向大家展示雙童吸管上的“小科技”


接著,樓總又為大家介紹了雙童堅持了20多年的標準化戰略之路,目前已經主導或參與制定了行業標準三項、國家標準五項、ISO國際標準兩項。這也是雙童能持續20年成為全球吸管行業NO.1的原因之一!


樓總向大家介紹雙童的標準化制定工作

他手指的標準文件正是雙童在1997年起草的第一件企業標準


02| 雙童的員工餐廳


為了確保員工能吃飽、吃好,雙童的員工餐廳堅持不外包,而是實行中高層輪流買菜機制!

不僅如此,在占地面積不大的員工餐廳里,創始人樓仲平還投入了幾百萬元為員工購置柚木材質的餐桌,僅一張桌面,就需要兩個成年人才勉強抬得起來!


正是雙童對員工關懷的重視,也激發了員工的善意,讓雙童七八百人能做到有序用餐,餐后還能夠做到“人走桌凈”。而且十幾年過去,雙童的餐桌也仍然被員工保持的光亮如新,這其實也是雙童堅持長期主義的一個體現!

03| 公開透明的集體辦公室


在雙童,不論是董事長還是總經理,都沒有獨立的辦公室,全部采用集體辦公。樓總向張維迎教授和同學們解釋道,這種“獨特”的辦公環境,可以加強部門聯系、提升辦公效率。



此外,他還向大家介紹了這間辦公室里的一個特殊崗位——總經理助理崗位,雙童就是通過這個崗位向雙童創業共享平臺輸送了很多優秀人才。經常有人問,雙童的創業體,是如何選人、挑選總經理的?怎么解決人崗適配問題、信任問題的?雙童就是通過總助崗位實現的。


此次張維迎教授的蒞臨,也讓很多雙童小伙伴感到激動不已,所以在前往下一個站點之前,不少人已經排隊等待張維迎老師的簽名和合影了~








04| 雙童眾創空間


從集體辦公室出來,樓總便帶領張維迎教授及同學們來到了雙童的眾創空間,值得一提的是,這些創業體的總經理有90%都是從集體辦公室里的總助崗位上走出來的。之后,每走進一間辦公室,樓總就向大家介紹一個全新的、與吸管截然不同的業務:


  • 第十四創業體,不僅負責整個雙童創業共享平臺的核算工作,還對外承接財務咨詢,打開財務的空間;

  • 第八創業體,以文創產品為賽道,打開了吸管的邊界;

  • 第五創業體,從“吸管”跨界到文化教育領域,童商學院的產生其實是一個無中生有”的項目。但在一群年輕伙伴的共同努力下,雙童商學院取得了非常亮眼的成績,并在第13屆培博會斬獲了兩項大獎。今年,更是累計接待了近30000人次到雙童研學;

  • ……





樓總告訴大家,在2015年左右,雙童已經把一根吸管做到了“天花板”,再傻傻的堅持極有可能傻傻的死掉!所以在2016年,雙童選擇破界創新,鼓勵員工突破吸管的邊界,尋找新的增長點,并通過自主制創業裂變機制來撬動員工。


當員工從“要我做”到“我要做”轉變后,“人是有無限可能的”!目前,雙童已經有40多位員工在雙童創業共享平臺實現了創業夢想,雙童的文創、研學、文化教育等板塊遍地開花,同時還反哺了主業經營,真正做到了員工和企業的共同富裕!



而且這套裂變機制,已經被雙童商學院打磨成了一個非常系統、成熟的課程,每月定期開課,目前已經完成了近2500人次的交付。


樓總陪同張維迎教授一行參觀雙童商學院第二教室

當時教室內正在為第25期裂變營課程做準備


05| 百米文化長廊


雙童的百米文化長廊,共有16個主題板塊,其內容不僅涵蓋了義烏市場環境的發展變化,創始人樓仲平的創業故事,還有包含了雙童成長歷程、經營理念、關系哲學、企業文化、價值觀等等內容。



為了讓大家能夠通過雙童的發展故事,從而更加了解義烏,樓總不僅根據親身經歷為大家講述了義烏早期“雞毛換糖”的商業活動,還通過雙童5代廠房的變遷,詳細介紹了雙童從家庭作坊企業一路慢慢成長,最終成為吸管行業隱形冠軍的歷程。大家也可以從這段歷程中,看到許多義烏其他企業的影子。




其實,樓總陪同張維迎教授和辛莊課堂同學們所走的參觀路線,正是《雙童文化研學班》的現場課堂部分,下篇,我們會接著為大家介紹其他的游學點位,敬請期待!



如果你也對“雙童”充滿好奇,也想賦能團隊共同成長,歡迎走進12月26日【雙童文化研學班】,與上百位優秀的創業者一起學習,也是年前最后一期,抓住機會哦!


關于“辛莊課堂”


辛莊課堂是一個面向全國中青年企業家的高端學習和交流平臺,由著名經濟學家張維迎教授和著名企業家黃怒波先生聯合創辦,以“企業家精神與創新”為核心,將“市場理念”與人文素養課程相結合,著力培養具有人文情懷的新一代創新型企業家。辛莊課堂坐落于陜北黃土高原,以陜西吳堡辛莊村為主要教學基地,讓“窯洞文化”撞擊“企業家精神”,學員站在黃土地上望星空,務實求真,慎思解惑,寧靜致遠。辛莊課堂的開設,將為新一代中國企業家隊伍的成長助一臂之力,同時將為企業家參與鄉村振興樹立新的典范。


張維迎教授是影響樓仲平管理思想

最重要的導師














認知創業者成長和企業家精神

敬請關注“辛莊課堂”公眾號


 
 
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