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雙童:先有持續(xù)的“舍”、才會有不斷的“得”!帶你了解“幸福雙童”的“舍得觀”!
時(shí)間:2023-5-27    來源:文宣科     閱讀1471次   


吸管妞導(dǎo)讀


近期,“雙童”每天都有近百人
從全國各地前來參加
雙童文化研究院的研學(xué)班。
在游學(xué)參觀時(shí),
學(xué)員們都會驚詫于一些數(shù)據(jù)——
18000一張的餐桌,
價(jià)值百萬的節(jié)水降耗系統(tǒng),
以及260w建造的空中花園,

實(shí)際上,這并不是“炫富”,

而是“雙童”的“舍得觀”。


舍得既是一種做人與處世的哲學(xué),

更是一種企業(yè)經(jīng)營管理的藝術(shù)。

舍得舍得,有舍才有得。

做企業(yè)最難處理的是舍與得的關(guān)系。

合二為一,還是一分為二,

這就是舍得之間的博弈。


如果你也對此感興趣,
長按下方二維碼報(bào)
拒絕走馬觀花,
帶你深度研學(xué)“雙童”!



掃碼報(bào)名雙童研學(xué)







微信號|xiguanniu



“雙童”發(fā)展近30多年來,究竟是如何取舍的呢?今天吸管妞和大家分享一下:



舍:建節(jié)能環(huán)保的花園式社區(qū)工廠

每當(dāng)說到“工廠”二字,大家的腦海里浮現(xiàn)的是不是灰蒙蒙、冰冷冷、亂糟糟的深色建筑呢?但“雙童”花園式的社區(qū)工廠,可謂是另一幅畫面!


由于深受精細(xì)化管理理念的影響,“雙童”董事長樓仲平在一二期廠房建設(shè)之初,就下決心舍棄了大部分制造型企業(yè)靠犧牲環(huán)境和資源為代價(jià)的粗放型管理模式,舍棄了投資圈地、占山為王的致富策略,舍棄了急功近利、貪大求全的經(jīng)營理念,投入上億資金建設(shè)了一個(gè)生態(tài)環(huán)保、無污染、零排放的花園式工廠


“雙童”花園式的工廠,綠化率高達(dá)62.5%!


公司在對廠區(qū)空地進(jìn)行綠化的同時(shí),還投資500多萬元,在廠房的屋頂上設(shè)計(jì)了兩個(gè)近萬平方米的屋頂綠化工程,開辟了集屋頂花園、屋頂菜園、屋頂果園為一體的空中生態(tài)園,利用天然資源滿足員工對蔬菜和水果的部分需求。


瓜果飄香的季節(jié)

“雙童”一期廠區(qū)的屋頂菜園迎來大豐收



“雙童”二期廠區(qū)的空中生態(tài)園
不僅風(fēng)景好,還種了200多棵果樹

除此之外,“雙童”樓仲平在設(shè)計(jì)廠房之初就融入了大量日本企業(yè)廣泛采用的生態(tài)環(huán)保和節(jié)能降耗理念,建設(shè)了雨水收集利用、中水回收處理、廢氣循環(huán)、余熱采集等全方位的節(jié)能降耗設(shè)施!

雨水收集供水系統(tǒng)

(左邊為二期廠房系統(tǒng)結(jié)構(gòu),右邊為一期廠房系統(tǒng)結(jié)構(gòu))


另一方面,“工廠皆社區(qū)”理念在“雙童”也得到充分體現(xiàn),樓仲平非常關(guān)注員工居住環(huán)境,將員工居住基礎(chǔ)設(shè)施放到重要位置:投入三千多萬元建設(shè)高硬件員工宿舍,設(shè)置了許多家庭房和夫妻房,還有星級員工餐廳,配套設(shè)施也極其完備,有洗衣晾衣區(qū)、超市、健身區(qū)、娛樂區(qū)、休閑區(qū)、閱覽室、籃球場、學(xué)習(xí)吧等等。


一流配置的員工餐廳,家屬也能一起用餐!



 “雙童”干凈整潔的員工宿舍


“雙童”提供的家庭套房寬敞明亮


“雙童人”在廠區(qū)休閑遛娃



得:每年省下數(shù)百萬元,成綠色企業(yè)

現(xiàn)在,經(jīng)過十多年發(fā)展的“雙童”又“得”到了什么“果”呢?看:


“雙童”整個(gè)廠區(qū)郁郁蔥蔥,遍地林蔭,四季花開,完全就是一個(gè)美麗的大花園!


“雙童”廠區(qū)宛如一個(gè)大花園


“雙童”遍地林蔭,安逸祥和,
是生活工作的好去處!


櫻桃、柚子、番茄、南瓜、絲瓜…… “雙童”一年四季瓜果飄香,光是看看,就已經(jīng)讓人滿是歡喜!


“雙童”一年四季水果不停產(chǎn)

“雙童”通過建設(shè)節(jié)能降耗的生態(tài)式工廠,為企業(yè)節(jié)省水費(fèi)、電費(fèi)等能耗支出,消滅企業(yè)排放和污染的同時(shí),改善了工廠的區(qū)域生態(tài)環(huán)境,每年省下數(shù)百萬元。

除此之外,“雙童”節(jié)能環(huán)保的生態(tài)工廠也引起了政府、媒體、企業(yè)等社會各界的關(guān)注,來參觀的團(tuán)隊(duì)更是趨之若鶩,成為了遠(yuǎn)近聞名的“綠色工廠”!

來“雙童”參觀調(diào)研節(jié)能降耗的團(tuán)隊(duì)趨之若鶩


另一方面,“雙童”花了大價(jià)錢去建造員工生活的配套設(shè)施,也從“雙童人”的不斷努力中得到了正向反饋。居住環(huán)境變好,家人也可以接到身邊一起生活,解決了“雙童人”的后顧之憂。由此,雙童人能夠心無旁騖工作和生活兩不誤,企業(yè)的效益也得到了持續(xù)的增長!

“雙童人”在雙童的全家福


積極向上的“雙童人


一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀念若只以自我為中心,就會走向發(fā)展的死胡同;在發(fā)展自身的同時(shí),更要思考如何為社會創(chuàng)造出更大的價(jià)值,方能體會到“大舍與大得”的深遠(yuǎn)意境。

親愛的粉絲朋友,
如果您也對“雙童”獨(dú)特的企業(yè)文化感興趣,
不要猶豫,雙童游學(xué)研討班定期開放
快來預(yù)約你的“雙童”之旅吧!

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更是一種企業(yè)經(jīng)營管理的藝術(shù)。

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