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【“雙童”一家人特輯】孟竹燕:“陜西打工妹”七年逆襲,當(dāng)上老板還成為省人大代表!
時(shí)間:2022-8-13    來源:     閱讀3174次   

吸管妞導(dǎo)讀


一個(gè)好的公司,必定是一個(gè)好的成長(zhǎng)平臺(tái)。“雙童”在近三十年間就培養(yǎng)出了許多從基層“逆襲”的優(yōu)秀人才,孟竹燕就是其中一個(gè)。

從文宣崗位開始,歷經(jīng)多種崗位,一步一個(gè)腳印,從一個(gè)“陜西打工妹”到浙江省人大代表,在“雙童”的第7年,還成為創(chuàng)業(yè)體總經(jīng)理自己當(dāng)老板今天【“雙童”一家人特輯】第六期,吸管妞就來和大家分享孟竹燕是如何抓住機(jī)會(huì)、創(chuàng)造出精彩的人生的吧!


孟竹燕帶領(lǐng)第三創(chuàng)業(yè)體多次獲得銷冠


1
 初進(jìn)“雙童”:從文宣員開始


2010年10月,21歲的陜西打工妹孟竹燕來到義烏闖蕩,應(yīng)聘后進(jìn)入“雙童”擔(dān)任文宣部微博管理員一職。實(shí)際上,當(dāng)時(shí)的制造業(yè)企業(yè)中鮮少有專門從事新媒體的崗位,而“雙童”樓仲平卻認(rèn)知到新媒體運(yùn)營(yíng)和品牌推廣對(duì)企業(yè)宣傳的重要性,重視微博平臺(tái)運(yùn)營(yíng),并將當(dāng)時(shí)的微博管理員孟竹燕帶在身邊手把手培養(yǎng)。


文宣員坐在樓總身邊是“雙童”的慣例


2
不斷轉(zhuǎn)型,挑戰(zhàn)自我


2012年1月,銷售崗位出現(xiàn)空缺,為了進(jìn)一步鍛煉自己,了解公司其他崗位工作職能和性質(zhì),孟竹燕向董事長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)至銷售崗位鍛煉自己。在銷售崗位的三年期間,孟竹燕負(fù)責(zé)的區(qū)域銷售業(yè)績(jī)也是穩(wěn)步增長(zhǎng),從未出現(xiàn)過任何客訴問題。在此過程中,她不斷鍛煉自己的對(duì)外溝通能力和人際關(guān)系處理能力,也帶動(dòng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。


孟竹燕在銷售崗位


2015年,李二橋被聘為“雙童”總經(jīng)理。由于繁重的工作任務(wù),公司希望能為李二橋配備一位助理。經(jīng)過高層領(lǐng)導(dǎo)的不斷篩選考察后,孟竹燕得到了一致認(rèn)可,被破格任命為總經(jīng)理助理。


孟竹燕被任命為總經(jīng)理助理,又坐回了樓總的身邊


任職期間,孟竹燕不僅協(xié)助總經(jīng)理參與整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)和管理,主管行政工作,參與了公司制度的編輯工作,并主動(dòng)承擔(dān)部分人力資源工作。同時(shí),因?yàn)樵谖男麔徫环e累的文字功底,孟竹燕也協(xié)助公司總經(jīng)理李二橋完成多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)起草制定工作,為中國(guó)吸管行業(yè)出口貿(mào)易爭(zhēng)取到話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)。在她的推動(dòng)下,“雙童”還成功完成了高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)證等各項(xiàng)榮譽(yù)申請(qǐng)工作。


孟竹燕的辦公桌上總是堆滿了各類文件 


3
勇當(dāng)農(nóng)民工代言人


2017年,孟竹燕當(dāng)選為浙江省人大代表。這對(duì)于所有的“雙童”人來講都很驚喜,因?yàn)樽鳛楣竟?huì)副主席的她,常常開導(dǎo)員工在工作中遇到的各種問題。她說:“我也是一位農(nóng)民工從他鄉(xiāng)到義烏闖蕩,所以更深知員工們出門在外不容易。”


在浙江省第十三屆人民代表大會(huì)上,作為農(nóng)民工代表,她提出諸多與義烏發(fā)展、在浙務(wù)工人員相關(guān)的提案建議。



孟竹燕在省人大會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)


當(dāng)時(shí)樓仲平在驚喜之余發(fā)的朋友圈


4
從員工轉(zhuǎn)身變“老板”


2017年,“雙童”著力于拓展新版塊,一向表現(xiàn)優(yōu)異的孟竹燕被任命為品牌拓展部負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)聚焦于跨境貿(mào)易,負(fù)責(zé)吸管產(chǎn)品之外的新產(chǎn)品開發(fā)及銷售業(yè)務(wù)。這一團(tuán)隊(duì)就是“雙童”第三創(chuàng)業(yè)體的雛形,成立一年就取得了優(yōu)異的成績(jī),提前超額完成了公司設(shè)定的三年目標(biāo),為企業(yè)轉(zhuǎn)型打造“創(chuàng)業(yè)共享平臺(tái)”探路,開啟了“雙童”的全新征程。


孟竹燕(左二)受聘為第三創(chuàng)業(yè)體總經(jīng)理


作為組織變革的第一步嘗試,孟竹燕團(tuán)隊(duì)剛開始時(shí)可謂是“壓力山大”,但卻依然多次迎難而上,突破瓶頸。在2020年初疫情期間,為解決無法出國(guó)參與法蘭克福展會(huì)的困境,孟竹燕團(tuán)隊(duì)突破了傳統(tǒng)層級(jí)和授權(quán)指令,危機(jī)下小組成員的責(zé)任意識(shí)被激活,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)幾經(jīng)周折找到了兩位德國(guó)留學(xué)生,迅速對(duì)接工作,最終順利參展,收獲了數(shù)百位優(yōu)質(zhì)客戶。


孟竹燕團(tuán)隊(duì)合影


現(xiàn)在,第三創(chuàng)業(yè)體作為“雙童”內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的典型示范,孟竹燕經(jīng)常受邀為雙童商學(xué)院的學(xué)員們分享創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)狀及創(chuàng)業(yè)心得。從“打工妹”到實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,她的成長(zhǎng)經(jīng)歷不僅對(duì)“雙童”員工有著激勵(lì)作用,也同樣鼓舞著眾多中小企業(yè)主和創(chuàng)業(yè)者。


第三創(chuàng)業(yè)體樣品間,孟竹燕與雙童商學(xué)院學(xué)員們介紹

團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)共享平臺(tái)下的經(jīng)營(yíng)情況




吸管妞結(jié)語


通過自身的努力不斷進(jìn)階,孟竹燕在“雙童”這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了她的人生價(jià)值。現(xiàn)在,她與家人都生活在“雙童”,去年還買了房子全家定居在義烏,成為“新義烏人”。


孟竹燕和家人在雙童的合影

向來謙遜的孟竹燕也希望通過自己的事跡能夠激勵(lì)所有的“雙童”員工:“雙童”是一個(gè)很好的“人才孵化基地”。當(dāng)員工努力工作,兢兢業(yè)業(yè)為“雙童”付出,“雙童”也一定能看到你的進(jìn)步和閃光點(diǎn),從而為你的發(fā)展提供更高的起點(diǎn)和平臺(tái),讓平凡的農(nóng)民工也能有機(jī)會(huì)發(fā)出自己的光芒,創(chuàng)造美好的未來!
 
 
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