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鎖車阻斷器-信號干擾-13080701712(微信同號)
時間:2025-2-8    來源:     閱讀3270次   

鎖車阻斷器-信號干擾-13080701712(微信同號)

汽車門鎖干擾器,又稱汽車門鎖阻斷器,主要是通過固定頻段的無線電射頻電磁波區間頻率震蕩的方式對汽車遙控器的發射信號進行阻斷,干擾車主鎖車,而且干擾器在阻斷鎖車信號源的同時,是不會對汽車回饋信號進行阻攔的,汽車同樣會出現鎖車鳴叫或車燈閃爍以迷惑鎖車人員誤以為已經完成了整個鎖車過程。


產品使用比較方便,無需在鎖車的同時進行電信號發射,提前開啟即可達到阻止鎖車的目的,目前產品幾乎對市面常見車型都可以達到阻斷的目的,包括大眾,豐田,日產,現代,福特,雪佛蘭,雪鐵龍,奔馳,寶馬,路虎,特斯拉等車型都可以。部分國產新能源車型會產生偶爾失靈的情況,但產品還在不斷完善,目前的產品為315HZ和433HZ頻段的雙頻段儀器,可以屏蔽的車型范圍比較廣泛,操作半徑為80-100米左右,和遙控器鎖車的距離相仿,屬于目前行業內頂流的產品。







































吸管妞導讀

    在許多人的印象中,如吸管這樣的小商品很難做品牌,更沒有生產標準可言。因此,很多來中國吸管博物館參觀的客人,在看到由“雙童”起草制定的中國吸管產業的各項標準時,直呼顛覆三觀!

    近二十年,雙童”先后主導起草了《聚丙烯飲用吸管》的企業標準、行業標準、浙江制造團體標準、中國國家標準、ISO國際標準等國家級標準的編制工作,從而牢牢掌握住全球吸管行業發展的脈搏,獲得了全球吸管產業的標準制定權和行業話語權,顛覆了“吸管無標準”的傳統認知!“雙童”是如何做到的呢?標準戰略實施又是如何推動“雙童”轉型的呢?今天,吸管妞將來揭開這個疑團!

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標準戰略實施推動“雙童”轉型


十年時間“雙童”完成7件標準:

1.《聚丙烯飲用吸管》企業標準;

2.《聚丙烯飲用吸管》協會行業標準;

3.《聚乳酸冷飲吸管》國家輕工行業標準;

4.《聚丙烯飲用吸管》國家標準

5.《聚丙烯飲用吸管規范》ISO國際標準

6.《食品接觸塑料制品信息描述》國家標準

7.《聚丙烯飲用吸管》浙江制造團體標準


  


1.雙童二十年標準戰略歷程概括

 

1.199710月,由“雙童”起草的Q/YCSX01-1998《聚丙烯飲用吸管》企業標準審核通過,于19984月正式發布。

 

2.20069月,由“雙童”起草的《聚丙烯飲用吸管》和《一次性塑料飲用杯》行業標準的起草編制工作,成為當時義烏歷史上第一件行業標準。

 

3.200811月,由“雙童”主導起草的GB/T24693-2009《聚丙烯飲用吸管》國家標準正式發布,成為當時金華地區第一件完全意義上的國家標準。

 

4.20145月,“雙童”主導起草的QB/T 4633-2014《聚乳酸冷飲吸管》國家行業標準正式發布實施。

 

5.2016627日,由“雙童”主導并起草的ISO18188《聚丙烯飲用吸管規范》國際標準終于在瑞士日內瓦的ISO國際標準化組織向全球162個國家和地區正式發布!這是金華市首件、浙江省第28ISO國際標準!

 

6.2016826日,由“雙童”主導起草的T/ZZB0052-2016浙江制造團體標準《聚丙烯飲用吸管》正式發布實施。

 

7.2017712日,由“雙童”主導起草的GB/T33986-2017《電子商務交易產品信息描述食品接觸塑料制品》國家標準正式發布實施。

 

     

2.通過標準制定:讓產品進入高端超市

     1997年以前,整個國內吸管行業包含“雙童”在內,都無標準可言,所有吸管產品都是無標生產。當時“雙童”通過互聯網營銷手段引起了主流超市的關注,上海華聯超市和浦東八佰伴超市先后到公司了解產品并有意向下單,卻發現“雙童”根本做不了超市的產品。原來,所有進入主流超市的產品都需要在包裝上有條碼。當時的樓仲平非常希望自己的產品能進入到主流超市,積極聯系了義烏市質量技術監督局,才知道如果要申請產品條形碼,企業必須要制定相關產品的產品標準。


    由于此次事件,“雙童”意識到沒有產品標準就無法進入到主流高端超市,便下決定開始制定企業的產品標準。但在當時的義烏企業界,只有國營的義烏水泥廠制定有產品標準。在樓仲平的再三請求下,義烏質監局的領導復印了一份當時義烏水泥廠的產品標準給樓仲平進行格式借鑒。只有小學文化的樓仲平萬萬沒想到有一天要用自己這雙插過秧苗握過鋤頭的手為一個行業寫第一條標準,樓仲平回憶當時他的雙手有點發抖,制定的標準不僅要非常細致,每一條指標都要盡可能有量化的參數。


    終于,在199710月,由“雙童”前身義烏市稠州塑膠吸管廠起草的Q/YCSX01《聚丙烯飲用吸管》企業標準審核通過,于19984月正式發布,成為吸管行業最早的產品標準。此項標準的制定打開了企業在商超場所的銷售渠道,使“雙童”的產品成功進入了上海超市,并陸續打開了進入流通超市的敲門磚,從而讓“雙童”在二十年前更早的實現了傳統企業家庭作坊的轉型!

3.標準戰略推動品質管理不斷提升

    在起草和制定標準工作過程中,由于標準涉及到產品各項理化指標,“雙童”對質量管理要求有了深刻了解,認知到了產品品質的重要性,并投資70萬元建設了吸管行業首家衛生理化指標實驗室,導入了ISO9001質量管理體系,成立了專業的質監部門負責檢驗產品,實現了規范的質量管理。標準制定也讓產品檢驗有據可依,通過理化指標的首檢,不僅縮短和減少了委托外部檢驗的時間周期,起到了產品把關和預防作用,把質量問題控制在源頭。


  

    同時,在標準意識的引導下,在建廠之初“雙童”就完全按照“GMP”食品標準設計建造全封閉清潔無塵生產車間,保證產品的極致衛生。另一方面,標準化工作也推動了企業制度化建設。以衛生為例,在“雙童”,衛生工作有《企業衛生管理體系》、《企業衛生管理作業手冊》以及《寢室管理大綱》等一系列的規范化標準文件。這些文件在一定程度上讓“雙童”告別了粗放管理,逐步引進了精細化管理。比如,“雙童”衛生管理就有260多頁文件,文件細致到衛生工具平時擺放在什么地方都有明確的規定。有了標準之后就可以將行為量化并計入考核,以此推動企業衛生管理逐步完善,從而促使產品質量的不斷提升。同時,通過標準流程再造,企業各個崗位形成了相關的作業指導書,讓崗位操作更加標準和規范化。


    通過以上措施,“雙童”產品的質量水平有了大幅提升,從而脫離了江浙一帶企業普遍采用的薄利多銷傳統銷售模式,進而讓“雙童”的產品進入到全球質量要求最高的國家和領域,推動了企業實現逐步的轉型升級!

4.標準戰略推動企業管理全面提升


    品質管理工作得到提升的同時,標準戰略的實施促進了企業管理的更加規范,從而在實施的過程當中逐步引入了ISO9001ISO140012004OHSAS180012007等管理體系。企業各部門、各崗位、各環節都開始制定明確的工作流程和作業規范,逐步形成了流程規范、分工清晰、產出高效的標準化管理體系,使企業生產管理工作步入到科學、系統和規范的標準化管理。

    同時,“雙童”在實施標準化戰略的過程當中逐步推行企業精細化管理,逐漸引進了5S管理,通過整理、整頓、清掃、清潔、素質全面提升員工們的素質,從而促進企業管理規范的全面提升!


  

    另一方面,“雙童”在二十多年標準戰略的實施過程中,認知到標準化工作對企業規范管理的重要性,從而引導企業向制度化和法制化方向延伸。從1997年開始,“雙童”從最簡單的制度規范入手,逐步深入到行政、后勤、生產、銷售、財務等十多個板塊的行政管理手冊,從而逐漸形成了企業制度化工作的標準化和規范化,推動企業從“人治”到“法治”轉變。

  
    標準戰略的實施,也讓所有企業管理層意識到標準化給工作帶來的方方面面的規范,形成了凡事有依據、處處有標準、制度有文本、工作有流程的作業模式,從而形成各個部門自行編輯自身所用的規章制度、規范標準、作業流程、崗位考核和《崗位作業指導書》等制度文件,形成了通過文件、標準、流程等理論體系指導管理工作的組織思維。


   “雙童”在每年的11月份有一項基本固化的工作,所有部門的經理人都要對自身部門所用的制度文件進行規范化的周期更新,對不適用的文件提出修改意見,對需要增補文件的提出增補意見,每年對文件的有效性進行不斷評估、驗證和更新。通過不斷的修改、積累、驗證、提煉等一系列周期化更新,形成了企業制度文件的適用性和有效性年度更新機制,從而推動企業建立并形成各個層次的人才梯隊,在強化企業團隊建設的同時推動企業管理得到全面的提升!

 

5.標準戰略倒推團隊成長


    在標準制定戰略實施的過程中,要求企業在流程化、制度化、規范化和團隊人才等方面有較大的提升!因此,“雙童”對人才客觀上有了更高的要求,開始注重團隊的培養和人才的培育,下決心從各個角度挖掘和培育大量的專業人才,從而推動企業內部涌現出一大批專業的管理人才。


    其中,總經理李二橋的成長本質上也是基于標準工作的提升逐步得到了鍛煉和提高。他從起草標準文件起步,一步步鍛煉學習,不斷提升,跟隨著“雙童”樓仲平一路拿下了大小獎項和榮譽,飛赴巴塞羅那、夏威夷、新德里等國外城市組織ISO國際標準年會,持續擔任了《聚丙烯飲用吸管》行業標準、國家標準和ISO國際標準的主要起草人,更是一舉打破了金華市ISO國際標準零的突破,完成了業界認為需要教授、博士等知識分子來承擔此類工作的職能。經過十多年的努力,李二橋從一個安徽打工小伙變成了吸管行業標準起草的主導人物,在成長的過程當中也帶動了整個團隊的成長!

           6.標準戰略的實施讓“雙童”獲得了行業主導權和話語權

 

    十多年的時間,通過各類標準的編制和實施,“雙童”掌握了世界范圍內吸管行業的話語權和控制權,從而避免了低端競爭,實現了行業的主導權和話語權。其實,在這背后還發生了一個小故事:

      2012917日,ISO TC61國際標準化組織年會在西班牙巴塞羅那召開,公司派出了中國標準起草工作小組的主要成員張國俊和李二橋出席了本次年會。十幾個國家派出代表和專家出席了本次研討會的分組討論,但令人意外的事情發生了,參與本次標準主席國之一的泰國代表提出了異議,否認中國代表“雙童”公司張國俊提出的采用屬地原則,建議本項標準在標準條文和技術數據上更多參照日本標準。他們希望更多地借鑒日本國的吸管產品標準,并片面地認為日本國的標準更先進、更科學。

    
     針對這樣的認知,我們認識到問題的嚴重性,如果聽任泰國企業代表主導標準的條文,日本吸管產品標準是三十多年前發布的,客觀上存在標準的滯后性,某些標準的條文和檢測依據由于外部環境發生的變化已不再適應新的行業發展需求,當然更不適應中國企業的發展需求,如果按照日本國標準片面拔高標準的門檻,容易形成對中國吸管行業發展的貿易壁壘,不利于中國吸管企業在國際貿易中的出口優勢。于是,中泰雙方企業代表圍繞著標準條文進行了“明爭暗斗”,一方面擺事實講道理,另一方面拉近泰國代表的關系,并發邀請函邀請泰國標準起草團隊到“雙童”參觀交流。對他們團隊提出的標準條文意見進行充分的溝通,最終說服了泰國企業代表放棄日本國的標準路線,采用中國標準的屬地原則,將國際標準的主動權和規則制定權緊緊地捏在“雙童”手上!

 

總結

   十多年來,“雙童”通過標準的制定工作,不僅能夠促進企業品質工作、管理能力、團隊建設等方面的提升和改善,更意味著“雙童”在吸管行業中毋庸置疑的領先地位和對行業內其他企業的巨大滲透力!

   所以,不管是經營什么企業、制造什么產品,都應該積極主動地爭取和參與到標準制定工作中,在規則的制定過程中搶占“制高點”,在同類產品的市場競爭中贏得先機,為自身企業的發展贏取更高平臺!

 


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